in

McDonald’s avança em iniciativas de equidade de gênero no Brasil

McDonald’s avança em iniciativas de equidade de gênero no Brasil

Você sabia que mais da metade da liderança do McDonald’s no Brasil são mulheres? No final de 2024, a Arcos Dorados, operadora da marca na América Latina e Caribe, alcançou a marca de 53% dos cargos de liderança ocupados por mulheres em seus escritórios e restaurantes, reforçando seu compromisso com a inclusão. Ainda, no mesmo período, 57% das promoções a posições de liderança também foram conquistadas por mulheres, um avanço de 7 p.p em relação a 2023.

Reafirmando seu compromisso com a equidade de gênero, a Divisão Brasil da Arcos Dorados anuncia a adesão ao Movimento Mulher 360, que tem como objetivos contribuir com o empoderamento econômico da mulher e alcançar 30% de mulheres e de pessoas negras em cargos de alta liderança até 2025 e/ou 50% até 2030, por meio das mais de 100 empresas associadas. A companhia acredita que, além de avançar em suas próprias políticas, ao aderir ao movimento, reafirma sua disposição em colaborar com o avanço do mercado de trabalho e da sociedade como um todo.

Desde 2018, a Arcos Dorados conta com o Comitê de Diversidade & Inclusão que promove políticas e processos de equidade salarial, programas de letramento, mentorias e desenvolvimento de colaboradores e lideranças, revisão de processos de recrutamento e promoção, etc. Iniciativas que promovem um ambiente mais respeitoso, igualitário e seguro para as mulheres. 

Josane Julião é um exemplo de profissional que cresceu dentro da companhia. Desde 2021, é Reitora da Universidade Corporativa do McDonald’s, que forma mais de 100 mil alunos anualmente: a Hamburger University. Com uma longa trajetória na Arcos Dorados, ingressou aos 16 anos, como Atendente, em um restaurante em São Paulo, e pouco antes de completar 18 anos se tornou mãe. “Já naquela época, fui beneficiada com acompanhamento pré-natal de qualidade, escala flexível de trabalho e nunca fui excluída de promoções internas”, afirma. Seguiu sua carreira na área de Operações, passando por diferentes cargos até ocupar a função de Coordenadora de Marketing. Em 2011, entrou na equipe da Hamburger University, passando por posições como Coordenadora Acadêmica e Gerente da Universidade. Quando, em 2021, realizou um grande sonho, “tornei-me a reitora de uma das mais prestigiadas universidades corporativas em âmbito global”, celebra.

A profissional reforça a importância de demonstrar dedicação e paixão por aquilo que se faz. “É muito importante ter ambição, vontade de crescer, mas só isso não basta. É necessário se preparar, estudar, trabalhar em equipe, aprender com os pares e com os feedbacks. É um orgulho enorme, mas também uma grande responsabilidade estar à frente da universidade corporativa do McDonald’s, uma referência, que tem justamente como missão ser o polo de cultura organizacional da Arcos Dorados, oferecendo um processo contínuo de formação à cadeia de valor e transformando conhecimento em resultados para o negócio”, afirma Josane.

E, apesar das estatísticas ainda evidenciarem um cenário corporativo bem distante da equidade de gênero, a trajetória de Josane e de inúmeras colaboradoras do McDonald’s sinalizam que não só é possível, como é preciso ter mulheres ocupando posições estratégicas em ambientes e funções de alta complexidade e impacto dentro das organizações.

Denunciar post

O que você achou do conteúdo?

Escrito por Gabriel Nascimento

Jornalista, editor-chefe do Nation POP, empreendedor, especialista em Marketing, Registro de Marcas & Creator Economy.

Música é seu segundo oxigênio, não vive sem! Vocês podem se conectar através das redes sociais abaixo

Anne Louise lança "Pipoca" em parceria com Filipe Guerra e Ludmilla Anjos

Anne Louise lança “Pipoca” em parceria com Filipe Guerra e Ludmilla Anjos

Ávine Vinny encerra Carnaval 2025 com agenda intensa de shows pelo Nordeste

Ávine Vinny encerra Carnaval 2025 com agenda intensa de shows pelo Nordeste